- 看護師の出産手当金や、育休手当っていくらもらえるの？
- 手当は、いつ頃振り込まれるの？
- フルタイムと時短だと、どれくらい金額が違うの？
これから産休に入る方、産休・育休手当がまだ振り込まれていない方の、こんなお悩みを解決します◎
育休中って、お金の不安が尽きないですよね…！！
この記事では、実際に私が受け取った、出産手当金と育児休業給付金を公開しています。
看護師としてフルタイム勤務・時短勤務、どちらも経験したため、これから妊娠・出産する方の参考になればと思います♪
- 実際の出産手当金・育児休業給付金
- フルタイム、時短での給付金の差
- 妊娠週数の差による手当の差
- 各手当が振り込まれた時期
この記事を読んで下さっているあなた、「育休中だけど、他の職場の求人を見てみたい」と思ったことはありませんか？
いやいや育休中に求人見るわけないでしょ。復帰するんだから。
と思う方もいると思いますが、実は育休中って、今後の働き方を考える絶好のチャンスなんです！
復帰した後に「子育てと仕事の両立キッツ…」となる未来が見えませんか；；？
実際に私も、復帰後すぐに仕事によるストレスで、軽いうつになりました…。
「このまま仕事との両立なんて無理…」と感じたので、パートへの転職を含めてポチポチ求人検索開始。
検索しながら、「もっと早く色々調べておけばよかった…。」と思っていました…。
私の経験からも、時間的ゆとりがある育休中に、情報収集だけは行ってほしいと思っています。
育休中に、他の職場の求人を見てみたい…という方は、看護roo！などのサイトを使えば、サクサク探すことができます。
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私が実際にもらった出産手当金
出産手当金とは、「産前産後休業期間」に発生する手当のことです。（産前休業：6週間、産後休業：8週間）
出産手当金と出産一時金は別物なので、注意して下さい。
出産一時金は、出産した時に支払われるお金です。
令和5年4月から、42万→50万円にアップしましたね！
私は2月出産で間に合わず…(涙)
出産手当金の計算方法はこちらです。
出産手当金 = 平均標準報酬日額 × 2/3 × 産休の日数
平均標準報酬日額 = 標準報酬月額 / 30
計算式だけ見ると難しいですが、「給料を日給換算した場合の約66%を、産休日数分もらえる」という仕組みになっています。
この【産休日数分】というのがポイントで、赤ちゃんが何週に生まれるかで金額が大幅に変わります！
フルタイム勤務看護師の出産手当金
第１子出産前は、フルタイム夜勤ありで勤務しており、月収約29～30万円。手取りだと約22～23万円。
その際の出産手当金は、457,940円です。
なお、第１子は36週で出産しており、予定日出産よりも産前休業が約4週短かったです。
産休日数が出産手当金の額を左右するので、予定日出産よりも約4週分は手当金が少なくなりました。
もし、出産予定日通りに出産していたら、約60万円もらえていたことになります。
このケースは、ちょっぴり損した気持ちになりますね…。
時短勤務看護師の出産手当金
第２子出産前は、7時間の時短勤務（夜勤あり）をしており、給料は月収約25～27万円。
手取りで約20～22万円でした（第１子育休の関係で住民税免除だったので控除額が少ないです）。
その際の出産手当金は、550,351円です。
なんでフルタイムの時より出産手当金が多いの？
フルタイムの時より約10万円も多くなっていて、私も驚きました！
嬉しい誤算です！！
これは【産休日数】が違うことが関係しています。
第１子は妊娠36週で出産していますが、第２子は40週での出産となったため、産休期間が長くなりました。
産休日数が長い分、産休手当も多く頂けるため、フルの時よりも出産手当金が多かったのです。
ありがたやありがたや…
育休中・育休明けの転職や退職に不安がある方は、こちらの記事を参考にして下さい↓
私が実際にもらった育児休業給付金（育休手当）
育児休業給付金は、条件を満たした労働者のみが受給できる給付金制度です。
育休手当って呼び方の方が馴染みがあるね。
育児休業給付金１ヶ月あたりの支給金額計算式はこちらです。
育児休業開始から180日：［休業開始時賃金日額×支給日数（原則30日）］×67％
育児休業開始から181日目以降：［休業開始時賃金日額×支給日数（原則30日）］×50％
※休業開始時賃金日額＝育児休業前6ヶ月間の賃金を180で割った額
これも計算式だけ見ると難しいですが、「半年は額面給与の67％、それ以降は額面給与の50％がもらえる」という解釈でOKです。
ポイントなのは、手取りじゃなく額面給与が基準になることですね(^^♪
育児休業給付金は、基本的に２ヶ月に１度、２ヶ月分が振り込まれます。
１ヶ月分ずつの振り込みを希望する方は、手続きが必要です。
一気に２ヶ月分振り込まれると、使ってしまいそう！
次の振り込みまで２ヶ月は無収入か・・・
そんな心配がある方は、１ヶ月分ずつ振込があった方が安心ですね。
フルタイム勤務看護師の育児休業給付金
賃金月額の67％：181,884円
賃金月額の50％：135,735円
手取りではなく、額面の67％、50％であるため結構多く感じますよね～！
これが２ヶ月に１度なので、はじめの半年は36万円、それ以降の半年は27万円ずつ振り込まれていました。
実際の決定通知書はこちらになります。
長女1歳の誕生日で職場復帰したので、それまでは手当が振り込まれていました。
時短勤務看護師の育児休業給付金
賃金月額の67％：170,448円
賃金月額の50％：127,200円
コロナによる賃上げの対象病院であったたこと、妊娠中期までは夜勤を月２～３回ほど行っていたこともあり、さほどフルタイムの時と変わりませんでした。（ホッ…）
子育てしながらの夜勤は大変でしたが、育児休業給付金を増やすという意味でも続けて良かったです。
こちらも決定通知書を貼っておきます。
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出産手当金・育児休業給付金は、いつ振り込まれる？
出産手当金と育児休業給付金を、まだかまだか…と待ち望んでいる方は多いでしょう。
数か月は無収入であることは理解していましたが、金欠だったので手当が待ち遠しかったです。
毎日銀行のアプリで振り込みの確認をしている人…いますよね？仲間ですよ(笑)。
出産手当金はいつ振り込まれる？
第１子：3月末生まれ→5月25日振込
第２子：2月上旬生まれ→4月25日振込
産後休業が8週（約２ヶ月）ですので、その期間を終えてからの振り込みですね。
この２ヶ月間は確実に金欠になるので、それまでに余裕を持って準備しておかなければなりません。
１人目でそれを学んだので、２人目の時は生活費を多めに蓄えていました。
育児休業給付金ははいつ振り込まれる？
まだか、まだかと待っていた育休手当…。
やっと振り込まれました～！！
やっぱり、二人目も半年かかりました…！
第１子：3月末生まれ→9月3日振込
第２子：2月上旬生まれ→8月23日振込
１人目も2人目も、出産後半年で振り込まれました。
出産手当金が振り込まれてから、なが～い無収入期間でしたが、なんとかやりくりできました…これで一安心です。
自治体によっても大きく変わるでしょうが、まだ振り込まれていない方も半年は覚悟していた方がいいかもです…。
振込が遅い分、職場復帰した後にも追っかけで手当が振り込まれたので、プチボーナス感がありました(^^♪
育休中でも求人情報を見たい方
育休中だけど、他の職場が気になるんだよね…。今すぐ転職はしないけど、転職サイトで求人検索だけしてもいいのかな？
もちろんOKです！私も育休中に求人を見るだけで転職サイトを使っていました。
電話連絡を希望しなかったので、しつこい電話は全くありませんでしたよ♪
ママナースにおすすめの転職サイトについては、こちらの記事で詳しく解説しています。
私は暇な時にポチポチ求人を見て、「えぇ！こんな給料良い職場あるの？」「この病院絶対忙しそう…」と、リサーチだけはこまめにしていました◎
私がいくつもの転職サイトを利用した中で、一番いい条件の職場を探してきてくれたのは、看護roo！でした。
しかも、看護roo！は他のサイトと違って、全然電話がしつこくないので、求人見たいだけの方にはもってこいです…！
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まとめ：産前の頑張りは手当に反映！
手当をもらうたびに、「出産前に働いた自分・・・ありがとう！」と強く感じます。
大きいお腹を抱えての仕事…、毎日出勤して（当たり前だけど）、夜勤して、時々残業して…。
第２子の妊娠期間中は特に、子育てとの両立が本当に大変で涙を流したこともあります；；
早く産休に入りたい一心で働いていましたが、こうやって頑張りが手当に反映されると、本当によく頑張ったねと自分を褒めてあげたいです。
これまでたくさん周りの方にも支援してもらったので、育休終了したら精一杯働きたいです！
今、働いている妊婦ナースの皆さん、ほんと～～～にお疲れ様です。無理なさらず、ご自身と赤ちゃん第一に過ごしてください！
この記事が誰かのお役に立てれば嬉しいです！
現在、育休中で、「復帰できないかも…」「育休もらったけど辞めたい…」という方は、こちらの記事を参考にして下さいね↓
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