ママナースが働きやすい職場5選とおすすめの働き方【看護師】

この記事では、ママナースにおすすめの職場や働き方についてサクッと紹介していきます！

子育てしながら看護師として働くのって、めっっちゃキツイですよね…。

これまで、普通に働く先輩ママ達を見てきて、「まぁ私も大丈夫っしょ」と思ってたら痛い目見ました；；

育児と仕事の両立で、心身ともに疲弊しているママナースは本当に多いです…。

• 「こんなに毎日バタバタなのは私の要領が悪いから？」
• 「仕事だけで辛いのに、家事もだなんて無理…」
• 「仕事が上手く行かなくて、子どもと過ごす時間も暗い顔してるかも…」

私も、その一人です。

働き方を変えると、数万円の収入減にはなるかもしれませんが、子どもとの時間・家族で過ごす時間には代えられないですよね。

• 「もっと子どもと過ごせばよかった…」
• 「もっと働き方をセーブすればよかった…」
• 「もっと条件の良い場所で働いてればよかった…」

この後悔だけは絶対にしたくないなぁと思っています。

今より働きやすいところに行きたい…。
でも正直、転職活動が面倒でそのまま働いてる…。

転職活動って、ぶっちゃけ、かな～りめんどくさいですよね。
求人を見比べたり、見学行ったり、履歴書書いたり…。

でも絶対に妥協はしたくない…。そんな方は、まずは求人を見るだけで良いので、転職サイトを利用してみて下さい。

「転職サイト＝絶対転職！！」と思っている方もいると思いますが、決してそんなことありません。

（↑こう思い込んでしまって、転職サイトを使わないのは本当に損してます；；）

私は今の職場に入職する時、「子育てしやすい職場」を絶対条件に、転職サイトの担当の方に色んな職場を探してもらいました◎

最初は自分1人で転職活動を行っていたのですが、正直かなり時間がもったいなかったと思っています…。

担当の方に希望条件を伝えるだけで、子育て支援が手厚い職場を、いくつも紹介してくれました…（まじ神）！

自力では探せない求人ばかりだったので、もっと早く使えばよかった…と思うしかありませんでしたね；；

今すぐ転職する予定がない方も、求人検索だけできるので安心してください！

バタバタ転職するよりも、今、時間があるうちに求人を比較しておくことがとっても大切です。

「とりあえず１社だけ登録してみよう」という方は、登録後も求人を見るだけの利用ができる看護roo！をおすすめします。

上記に１つでも当てはまる方は、看護roo！を使って損はありません◎

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ママナースが働きやすい職場5選

どんな職場がママには向いてるのかな？

ママナースに人気の理由と、各職場の業務内容についてサラッとまとめています↓

ママナースが働きやすい職場：①外来のみのクリニック

入院病床がない、外来診療のみのクリニックは本当にママナースにオススメです。

クリニックの仕事内容は以下のようなものがあります。

• 問診票の確認
• 医師の診察や処置の介助
• 採血、点滴、静注、筋肉注射
• 受付や事務の補助
• 片づけ、掃除、洗濯

特に予約制のクリニックであれば、患者さんの多さに左右されず、定時で帰宅しやすいです。

私は予約制のクリニックに勤めていましたが、患者さんが全く居ない時間は、ひたすら掃除やカルテ整理をしていました！

事務作業や掃除が苦痛ではない方には、本当に推せます！

ほとんどのクリニックはカレンダー通りのお休みなので、ママには嬉しいですよね◎

看護師として働いていると、土日祝日はもちろん、お盆や年末年始に休めるのも当たり前じゃないので、これはほんっとうに大きなメリットです。

長期休暇がある、ということは『家族で過ごす時間が増える』ということです。

病棟だと、希望休の取り合いになるもんね…。

クリニック勤務になると、家族の思い出が病棟勤務よりも増やせることは間違いありません。

ただ、最近は日曜も診療をしているクリニックが増えているので、そこはしっかりチェックして下さいね！

また、クリニックを選ぶときは、急に休む時の対応も考えなければなりません。

外来を1人や2人で回しているところであれば、急なお休みに対して現場が追い付きません…。

なので、外来を3〜4人以上で対応しているクリニックが理想です。

パートだと、曜日を決めて働くこともできるので、子どもの習い事などにも対応しやすいです！

何人体制であるか、急な子どもの休みの際はどう対応しているか、などもエージェントに聞いてもらう事ができるので、子持ちで転職する方は、転職サイトの利用をおすすめします。

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ママナースが働きやすい職場：②訪問看護

訪問看護は、夜間のオンコールはありますが日勤がメインです。

夜勤の打診をされる心配がないので、ママナースには魅力的な職場です！

病棟勤務と違って、「パート看護師の需要が高い」のも、ママナースにおすすめの理由の１つです◎

訪問看護師の業務は、１訪問ごとに完結するため、午前中だけ・10時～15時まで、など、自由度の高い働き方ができます！

移動時間も訪問時間も１人で行動することができるので、ホッと一息つける時間があるのもママナースにおすすめの理由です。

訪問看護師

移動時間に、コーヒーを飲んだり、コンビニスイーツ食べるのが息抜きになってます。

訪問看護師の仕事内容は以下のようなものがあります。

• バイタルサイン測定
• 人工肛門、在宅用呼吸器管理、褥瘡処置、HOT管理、経管栄養等の医療処置
• 服薬管理、配薬セット
• 計画書、報告書、サマリーの作成
• ケアマネ等、多職種との連携

事業所によっては24時間緊急対応しており、オンコールとして夜間や休日に呼び出されることがあります。

利用者に、とても需要があるため24時間対応の事業所は増えてきています。

夜の対応が難しければ、オンコール対応を免除してもらえるのか確認が必要です。

はじめからオンコールをしていない事業所を探す手もありますので、情報収集はしっかりと行いましょう。

ちなみに、オンコール免除ができるかどうかは求人情報に書いています。

看護roo！は、「土日休み」、「オンコール免除相談可」、「時短常勤可」などの好条件求人がたくさんありました◎↓

在宅医療のニーズが高まっており、求人が多数出ているのも訪問看護がおすすめの理由です。

訪問看護はクリニックやデイサービスと比較すると給与が高い傾向にあります。

せっかく転職するなら、当たり前ですが少しでも給料が良い場所がいいですよね…！

転職サイトで訪問看護求人を探せば、「土日休み・夜勤なし・高給与」というレア求人に出会うことができます◎

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ママナースが働きやすい職場：③デイケア・デイサービス

どっちも日勤だけだし、病棟みたいな激務じゃなさそうだね。

穏やかな時間が流れる場所なので、精神的ストレスを最小限に働けるのも魅力です。

デイケア・デイサービスの看護師の仕事内容は以下のようなものがあります。

• バイタルチェック
• 褥瘡や創部の処置、軟膏塗布
• ストーマ交換
• 食事介助、内服介助
• 血糖測定・インスリン投与
• 入浴介助、排泄介助

生活援助は主に介護士さん・ヘルパーさんが行うので、看護師は医療処置がメインとなっています。

医療処置も簡単なものばかりなので、ブランクがある方でも十分に即戦力となれます。

何と言っても、「命に関わらない業務」であること。これがデイサービスが人気の理由です。

常に命と隣り合わせ…という労働環境から逃げ出したい方にも、デイサービスはおすすめできます。

デイ看護師

デイサービスで働いてみて、こんなにのんびり働ける場所があるんだって驚きました。

さらに、デイサービス・デイケアは、パートの募集がとても多いです！

フルタイムで働けない方に、まず検討してもらいたい転職先でもあります。

「パートで働くとしても、お給料は絶対に妥協したくない…という方」は、絶対に損しないためにも転職サイトで入念に情報収集をして下さい。

ただ、看護師の募集は頻繁には行われていないため、すぐに情報キャッチできるようにエージェントに依頼しててくださいね！

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ママナースが働きやすい職場：④介護施設

介護施設とは、「介護老人保健施設」「特別養護老人ホーム」「有料老人ホーム」などを指します。

介護施設での看護師の役割は、以下のようなものがあります。

• バイタルサイン測定
• ナースコール対応
• 内服管理、服薬介助
• 食事（経管栄養）や排泄などADL介助
• 褥瘡処置や気切等の医療処置
• 外来通院時の付き添い

もちろん緊急入院はなく、急変のリスクも低い方が入所しているため、病院よりも精神的負担を少なく働く事ができます。

「病棟ツカレタ・・・。でも患者さんとの関わり嫌いじゃない・・・。」という方にオススメしたいです◎

在宅医療が推進される一方で、介護施設もどんどん増えているのも現状です。

ちょっと田舎に住んでいる方でも、必ず通える範囲に介護施設があります。

住んでいる地域的に、「あまり求人がなくて心配…」という方にもお勧めできるのが介護施設です(^^♪

施設によって、看護師の夜勤の有無は異なりますので、日勤のみ希望の方は事前に確認して下さいね！

長く続けられるような、ホワイト介護施設求人に出会えたら、これからは「仕事と子育ての両立ｶﾞｧ…」と悩む機会も格段に減りますよ◎

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ママナースが働きやすい職場：⑤療養病院

療養病院は、入院患者さんがいる病院の中でも比較的落ち着いており、以下のような仕事内容があります。

• バイタルサイン測定
• ADL介助全般
• 採血や点滴など医療処置
• 経管栄養
• CVやストマ管理、褥瘡処置

病状に変化が少ない方が入院しているため、急変のリスクが低く精神的にも余裕を持って働くことができます。

時間管理がしやすいため、残業が少ないのも療養病院の魅力ですね。

クリニックと比べると看護師の人数も確保されているので、急な休みにも対応しやすいです。

急性期病院と違って、入院患者さんの顔ぶれは毎日ほとんど変わりません。

なので、「情報収集」にかける時間が格段に少いため、朝はギリギリに出勤する事ができます♪

また、日中は入浴介助や清拭などのケアも多いため、夜勤ができないママナースの需要も十分にあります。

点滴や採血など簡単な医療行為も行っているので、スキル低下が心配な方にもオススメです。

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子育て中看護師向けの求人が多い転職サイト

転職サイトで求人を探そうと思ってるんだけど、子育て中の看護師におすすめのところってある？

たくさんある転職サイトですが、ママナース向けのサイトを３つに絞ってみました。

転職サイトが多くて悩んでいる方には、看護roo！をおすすめしていますが、違ったメリットがある２社を追加で紹介します☆

①看護roo！：病院以外の求人が多い

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「病棟から離れて働きたい・・・」と思っているママナースに、ぜ～ったいおすすめなのが看護roo！です！

看護roo！は病院以外の介護施設や、訪問看護、デイサービス、クリニック、などの求人がとても充実しています。

正社員の求人以外にも、パート求人も豊富なので働き方を変えたいと思っている方にもぴったりなんです！

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看護roo！は、今すぐ転職する予定がない方、求人を見たいだけの方の利用も可能です。

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【看護roo！の口コミと評判】メリットとデメリットを解説！ 看護roo！がおすすめされる理由を知っていますか？この記事では、おすすめポイントと注意点について解説しています。登録を悩んでいる方は必見です！

②ジョブメドレー：電話なしで利用できる！

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転職サポートではなく、自力で求人検索したい方には、ジョブメドレーがおすすめです。

ジョブメドレーは転職サイトではなく、「求人公開サイト」なので、担当者がつきません。

そんな方は、ジョブメドレーのような求人検索サイトがピッタリです。

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【ジョブメドレーの口コミと評判】メリットとデメリットを解説 ジョブメドレーが、最近注目されている理由を知っていますか？この記事では、ジョブメドレーの評判や口コミを紹介しています。メリットやデメリットについて知りたい方も必見です！

③求人数トップクラス！：レバウェル看護

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他の看護師転職サイトと比較しても、取り扱っている求人がとても多いのがレバウェル看護、最大の強みです。

子育て中の転職は、どうしても条件が多くなりますよね…。

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ママナースが働きやすい働き方3選

これからママナースとして働くんだけど、どんな勤務形態がいいかな？

ママナースにおすすめの働き方はこちらです。

ママナースの働き方：①日勤常勤

夜勤しなくても常勤扱いってこと？

もちろんです！日勤のみで常勤・正社員の求人はたくさんあります。

そもそも、入院環境のない外来のみの無床診療所であれば、必然的に夜勤はありませんので、条件や交渉なしで日勤常勤となります。

ここで注意しなければいけないのは、

クリニック＝夜勤なしではない、という事ことです。

クリニックは、有床診療所と無床診療所に大別されます。

有床診療所は1〜19床の入院環境があるので、夜勤があります！

夜勤が難しいという方は、入院病床の有無も事前にしっかり調べましょう。

入院病床のある病院でも日勤常勤が可能な職場もありますので、病院のホームページで確認するか、転職サイトなどを活用して下さい。

私が現在勤めている病院は、未就学の子どもがいる家庭は夜勤免除ができるので、日勤常勤・正社員として雇用されています。

反対に、正社員は夜勤必須という職場もあるため注意して下さい！

↑この求人は、意外と多いのですが、求人票には載っていない…といったケースもあります。

いざ見学や面接に行った際に、「正社員の条件は夜勤できることです」なんて言われる事も…。

なので、「夜勤なし・日勤のみ」を転職条件にしている方は、事前に担当者に確認してもらった方が安心です！！

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ママナースの働き方：②パート

給料は下がってしまいますが、残業なしで夜勤のない日々を送ることができます！！

希望の曜日や、何時間の勤務をしたいかなど、こちらの要望も伝えやすいですよね。

大きな病院であっても委員会活動や新人指導など、残業になってしまような業務を任されることは少ないです。

私の職場のパートさんは入浴係やフリーとして働き、ピタッと定時に帰宅しています。

何より、子どもとの時間がしっかり確保できるので、「パートしか勝たん」なのでは…？と最近は思っています。

パートとして働くと決めた後も、できるだけ給料や待遇のいい求人に出会えるように、しっかりリサーチが必要です。

パートの時給って、ほんっとうにピンキリです。

時給1000円と時給1500円じゃ、月単位にしたら全然違うよね…。

月換算にすると万単位で額が変わる可能性もありますからね…！！

パートで働く場合も、給料も待遇も妥協したくないですよね！

パート・非常勤の好条件求人を見たい方は、まず看護roo！をチェックしてみて下さい。

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ママナースの働き方：③時短勤務

私は育休復帰後から、時短勤務をしています。

正社員と比較すると給料は少なくなりますが、ボーナスはあり、勤続年数としてもカウントされます。

保育園のお迎えにも余裕を持っていけるので、本当にありがたい制度です…！

自分のタイミングで、いつでもフルタイムに戻れるのもメリットですね！

職場によって、時短として働ける期間が決まっているので、復職前や転職前には必ず確認して下さい！！

時短勤務について詳しく書いた記事があるので、参考にして下さい。

看護師しながら子育ては無理？ママナースの悩み

仕事をしながら育児をしているママ達は、様々な壁を乗り越えて毎日を過ごしています。

ママナースが抱える悩みには、以下のようなものがあります。

育休明け・育休中の方で、退職もしくは転職したいという方は、【育休明け・育休中でも退職できる！円満退職と転職成功の秘訣】という記事を参考にして下さい。

夜勤中の子どもが心配

ちゃんと寝てるかな？
泣いてないかな？
ご飯食べたかな？

看護師として働いていると、入院病床がある限り、小さなクリニックであっても夜勤があります。

パパが一緒にいるとしても、子どもの様子が気になって仕事どころではありませんよね。

私も夜勤をしていましたが、こまめにLINEをチェックしたり、休憩中はビデオ通話したりと、とにかく気になって仕方ありませんでした；；

もちろん、夜勤をすると給料が増えるなどのメリットはあります。

しかし、2交替夜勤であれば通勤時間も含めると、18時間ほど拘束されていることになります。

様々な家庭のスタイルがあるので、家族と相談しながら、夜勤をするか日勤のみで働くか決めなければなりません。

ママナースが夜勤をするなら、家族のサポートは必須です！
じっくり考えて決めましょう。

子どもの突然の体調不良

保育園や幼稚園に行き始めると、たくさんの感染症・風邪をもらってきます。

我が家も保育園デビュー2週目で、しっかりと熱を出してお休みしました。

復帰直後であり、まだ職場に馴染めていない中での突然のお休みは、とても言い辛かったです…

熱が出た時、近くにおじいちゃんおばぁちゃんがいる方なら、協力してもらえるかもしれませんが、遠方であればそうもいきません。

私も頼れる人が近くにいないため、この点はこれからも夫と交代でなんとかしなければなりません；；

急遽お休みをもらった後は、出勤しづらいんだよね…

誰もが、そんな申し訳なさを抱えながら仕事をしています。

しかし、最優先は我が子であるため、迷惑をかけている自覚はありますが、お休みを頂くしかありません。

急に仕事をお休みする事がこの先何度もあると考えると、どのような職場を選ぶべきかの判断材料にもなります。

保育園や託児所から急遽呼び出しがあったら、早退しないといけないね・・・

体調不良に備えて、病児保育の登録も済ませておいた方がいいですね。

私が新卒で勤めていた病院は、【病児保育】があり、職員の子どもを預ける事ができました。

あらかじめ病児保育がある職場に勤めておけば、どうしても休めない時に利用する事ができるので安心です。

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残業で帰れない

働く場所によっては、残業して当たり前！という職場も多いですよね。

残業をした後に、家事・育児をこなすのはとてもハードです。

我が家も、仕事の日の夜ご飯が、どんどん手抜きになっています。
（お腹満たされればいいよね？たまにはお惣菜もいいよね？）

仕事をやっと終わらせたと思っても、家に帰って食事の準備・子どものお風呂・寝かしつけなど、まだまだやらなければならない事がたくさんあります。

私は時短で復帰しましたが、それでも毎日バタバタで時間があっという間に過ぎてしまいます。

でも、

残業で疲れてクタクタ。子どもと遊ぶ気力もないなぁ。

そうなってしまうと、子どもと遊ぶ体力・気力がなくなってしまいますよね。

出産前より、残業はあなたにとって重くのしかかる問題となってしまうのです。

保育園のお迎えに間に合わない

看護師の定時退勤は17時〜17時半頃が多いです。

そこから、すぐお迎えに行ければいいのですが、少しでも残業してしまうと延長保育が必要になります。

それでも延長保育の時間に間に合えばまだいいのですが、忙しい職場であれば19〜20時頃までの残業もあります。

残業の多い職場で、保育園のお迎えを他の家族に頼めないのであれば、働き方を変える必要があるかもしれません。

1人で過ごす時間がない

仕事と育児をしていると、自分の自由な時間はほとんどありません。

もちろん子どもと過ごす時間は大切だけど、たまには1人で自由に過ごす時間も欲しいなぁ。

そう思う事は何も悪いことではなく、当たり前のことです。
私も時々娘を夫に託して、1人で買い物に行っています。

趣味に費やしていた時間や、友達と会っていた時間が、あなたの仕事のモチベーションとなっていたのであれば、その時間もとても大切です！

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ママナースが仕事と育児を両立させる方法

子育てしながら働くためには、どうしたらいいの？

同じような悩みを抱えるママナースが、どのような方法でバランスをとって働いているのか紹介していきます。

院内の託児所を利用する

地域の保育園と比べて、託児所は何が良いの？

院内に併設されている職員用の託児所は以下のようなメリットがあります。

以上のような特徴があるため、メリットが大きいと感じる方は託児所の利用をオススメします。

特に送迎の負担が少ないのは、かなり助かりますよね。

保育園の送迎にかかる時間が無くなるのは、朝の忙しい時間の有効活用という点ではかなり大きなメリットです。

親同士が同僚、園庭がない、教育面が不安などというデメリットもありますので、ご家庭にあった選択が必要です。

働くママナースのサポートという点では、託児所はとても有難い場所です。

私も、万が一保育園に入れなかった時のことを考えて、託児所のある職場を求人サイトでリサーチして転職しました。

託児所がある求人を探したい方は、レバウェル看護がおすすめです。

託児所ありの求人数
レバウェル看護：13100件
看護roo!：10700件
マイナビ看護師：7830件

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時短家電に頼り、家事負担を減らす

時短家電って例えば？

時短家電とは、お掃除ロボットや、食器洗浄乾燥機、ドラム式洗濯乾燥機などです。

家事時間を減らすことは、家でくつろぐ時間が増えるということです。

今まで食器を洗っていた時間が、子どもと遊ぶ時間や、コーヒーを飲む時間など、とても有意義な時間に変わります。

特におすすめしたいのは、ドラム式洗濯乾燥機です。

洗濯物を【干す】と【取り込む】の作業がなくなるのは、想像以上に家事負担を軽減します！

これがない生活は今では考えられません。

寝ているうちに洗濯・乾燥が終わっている上に、オール電化では夜間電力割引が効くので最高です。

育児・家事の完璧をやめる

なんでも完璧にこなそうとすると、いつかパンクしてしまいます。

子どもの健康や発達・安全を守れる範囲で手を抜くことは仕事と両立する上では必要になります。

絶対21時までには就寝！
食事は栄養バランスと彩りを！

お子さんを思うからこそ完璧を求めるのは、私も親なのでとても分かります。

しかし、それが自分を追い詰めることになっていませんか？

そう思ってしまうことで仕事と育児が両立できないのであれば、【テキトーさ】も必要になるかもしれません。

毎日、家族みんなが健康で笑顔なら、それで100点だと思うようになりました。

働き方・職場を変える

家事と育児も完璧をやめたけど、やっぱり大変！

そんな方は、子育てがしやすい働き方に変える、転職するなど、仕事の方を調整することで上手くいくかもしれません。

この記事を読んで頂いたきっかけに、まずは求人検索だけでもポチポチ始めて選択肢を増やしてみて下さいね。

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育休終了後、時短勤務で復帰した筆者の体験談

（需要があるか知りませんが）ママナースとして働いている筆者の体験談・１日の流れについてお話します。

筆者の看護師・子育てスペックはこちらです。

• 夫と１歳半女児と３人暮らし
• 認可保育園利用中
• 実家は遠方で頼れない完全核家族
• 二次救急病院、病棟勤務
• 8：30～16：30の時短勤務中
• 週末のみ月２～３回夜勤あり

（※現在第二子の育休中のため、産休前の労働環境になります）

朝の娘の準備

どちらも仕事（日勤）の日は、6：30に３人とも起床です。

6：30～7：00までに、夫が自分の準備を終わらせ、娘の着替えを完了させます。その間、私は朝ごはんの準備と、夫婦のお弁当作りです。

7：00から娘・夫は朝食、その間に私は自分の準備をしています。

保育園の送迎

我が家は行きと帰りで分担しており、朝は夫が保育園へ連れて行き、お迎えは私が行っています。

7：30に夫と娘が出発、私は残りの家事を片付けて7：45に家を出ています。

帰りは私が16：30までの時短なので、遅くとも17：30には保育園に到着しており、延長保育は利用していません。

帰宅後のスケジュール

17：30～18：00の間には、夫も帰宅するので娘と遊んでもらっている間に、私が夕食の準備をします。

買い物は週末＋平日のどこか１日で済ませているので、基本的には仕事後に買い出しに行くことはありません。

娘が１歳のため、まだすべての料理を取り分けで準備するのは難しく、娘の分だけ別で準備する事も多いです。

18：30頃食事を済ませた後に、夫と娘がお風呂へ。ここでようやく、私が一息つける時間です…。

20：30頃には寝室に行き、寝かしつけといった流れです。

夜勤や残業の際の対応

まず、夜勤は金曜日・土曜日・日曜日の週末のみ組んでもらっています。

金曜日に夜勤入りの場合は、朝は私が保育園に連れて行き、お迎えは夫が18時までに滑り込んでいる状態です。

夜勤の日の娘のご飯は、前日に作り置きしているので、夫は温めて食べさせるだけの状態にしています。

（作り置きというか、前日と同じものを食べてもらっています。娘よ、ゴメン…）

残業した場合の対応ですが、残業したとしても30分程度のため、帰宅後のスケジュールがやや圧迫する程度で、流れとしては特に変わりありません。

子育てしながら看護師フルタイムは無理なのか？

現在の状況から考えると、フルタイムも可能だと思っています。現に、私の部署にはフルタイムのママナースが多数います。

フルタイムと言っても、夜勤をしているスタッフも居れば、日勤のみで働いているスタッフもいます。

夜勤は難しいけれどフルタイムを希望している、という方は夜勤免除制度があるのか確認が必要です。

私は、時間に追われて心に余裕がなくなったり、娘と遊ぶ時間が削られてしまうのが寂しいため、可能なうちは時短勤務を続けたいです。

＼病院以外で子育て優先に働く♪／

ママナースが働きやすい職場を選ぶポイント

最後になりますが、良い職場に出会えるかは、あなた次第です。

転職サイトを利用する場合でも、希望や条件が明確に決まっていなければ良い求人には出会えません。

まずは、ご自身の中での優先順位を決めてみてください。

など、職場を決める要素はたくさんあります。その中で、あなたの希望条件に順位付けをしてみて下さい。

そうすることで、あなたに適した働き方・職場が分かります。

反対に、自分の中でハッキリとした条件が決まっていなければ、復帰先・転職先でも不満を感じながら働く可能性が高いです。

子どもが小さいうちは今だけ…と思えば、数年間は収入は妥協して、ゆとりある働き方がいいのかなと思っています。

良い職場に出会うために、まずは希望条件の整理から始めてみましょう。

看護師転職サイトで働きやすい職場へ！

あなたの希望の働き方や条件が決まれば、まずは求人をチェックしてみましょう♪

転職サイトをどこに登録しようか悩んでいる方は、看護roo!だけでOKです。

看護師転職サイトの中でも、特に子育てしやすい求人が多いので、ママナースは使って損はないです！

電話なしで利用したい方は、初回の本人確認の時にしっかり伝えて下さい！

反対に、相談しながら転職活動を進めたい方には、看護roo！の担当者は本当に「当たり」が多いので安心して利用できます◎

＼非常勤・病院以外の求人多数／

まとめ：両立が辛い方は仕事にかける労力を減らす！

子育て中の看護師の働き方や、おすすめの職場についてご紹介しました。

子供が小さい時期に、仕事と育児を両立するのはとても難しいです。

悩んでいる方は、まず仕事にかける労力や時間を減らしてみることをおすすめします。

経済的不安もあるかと思いますが、私は子どもが成長してからまたバリバリ働いて取り返そう！と思っています。

お金は後からでも取り返せますけど、子どもとこんなに密に関われる時間は今だけですもんね：：

いますぐ転職や現場復帰を考えていない方も、転職サイトで求人検索するだけでもイメージが沸くかと思います。

その他の看護師転職サイトについては、【完全無料の人気転職サイト５選！】で紹介していますので、参考にして下さい。

私も今の職場に来る際に、複数の転職サービスに登録しました。

子育て支援が充実している、育児への理解がある病院という条件で探して頂き、たくさんの求人を紹介してもらいました。

自分では探せなかった求人もたくさんあったので、「もっと早く使っとけばよかった…」と思わざるを得ませんでしたね。

まだお子さんがいない方も、妊娠出産の予定があれば、そういった目線で職場を選ぶのもひとつの手段です。

多くのママナースが、ストレスなく働ける事を願っています。

最後まで読んで下さり、ありがとうございました。

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