転職したばかりなんだけど、毎日辛い…
既に辞めたいんですけど…
この記事に辿り着いたあなたも、似たような悩みがありませんか？
- 慣れない環境で働き辛い
- 人間関係が上手くいかない
- 新人の頃のように毎日が辛い
- 行きたくない、既に辞めようと思っている
私も転職を経験して、上手く行かない日々が続き、新人の頃とは違う悩みを抱えながら働いていました。
「中途は経験がある・即戦力」という他者評価が、良くも悪くも中途入職者を悩ませる原因になってしまいます；；
- 中途看護師が感じやすい悩み
- 中途看護師の悩みの原因
- 中途看護師の悩み対策
- 看護師が中途入社での転職を成功させるために
せっかく転職したけど、この職場では長く働けないなぁ…。
いつか辞めるんだろうな…。
転職したばかりでも、『いつか辞めたい』、『タイミングを見て転職したい』と思っている看護師はかなり多いです。マジで多いです。
既に転職がチラついている方は、早めに他の職場の求人をチェックしておくことをおすすめします。
私も転職後１～２ヶ月は、慣れない環境で働くストレスで、不眠になり、体重が減り、ご飯も美味しくない…。
自分でも驚くほどに、メンタルボロボロの状態でした；；
「ここで長く働くのは無理かも…」と思ったので、転職したばかりでしたが、既に他の求人をチェックしまくってました。
不思議ですが、求人を見るだけで、「もし辞めたらここで働こうかな…」なんて、少し前向きな気分になるんですよね。
私の経験からも、これは本当に思うのですが、今の職場と他の職場を比較することは、辞めるかどうか悩んでいる方にとって、と～～～っても大切です。
ここより良い職場があるのか、しばらくこの職場で頑張るべきなのかを判断するためにも、転職サイトを使って他の求人を見まくるのはかなり有効です。
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転職サイトって、絶対転職する！って人だけ利用できるんじゃないの…？
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看護師の中途採用は辛い！悩み7選
中途入社したら、色んな悩みが待ってたよ…
まずは、中途で入社した看護師が感じやすい悩みを7つ説明していきます。
私も転職した際、このような悩みを抱えながら働いていました。
ひとつずつ説明していきますね。
中途採用看護師は馴染めない
なかなか職場に馴染めないなぁ…。
ある程度仲良しのグループって決まってるし、仕方ないか…。
中途採用では「同期」という存在が無い場合が多いため、なかなか職場に馴染む事ができません。
新人で入社した時は同期が居ることが当たり前だったので、その有難みに気付きました。
当然ですが、既に「仲の良いグループ」も固まってしまっているため、どこかに所属するのも難しいです。
グループに所属したいわけではありませんが、最低限の交流は持ちたいですよね。
「経験がある」というフィルターがかかっているためか、どこか一線置かれている感覚も拭えませんでした。
「中途採用看護師は使えない」と言われる
あの人、中途で経験あるはずなのに使えなくな～い？
「中途看護師＝即戦力」というイメージを持っている方が多いのが現実です。
もちろん、経験はあるため看護師としての基礎はできているかもしれませんが、新しい場所ですぐ活躍するのは難しいです。
即戦力と期待されているため、認められるまでのハードルが高いなと感じました。
転職してすぐは、「使えなくて当然」だと開き直る強い心も必要です。
「最初から使えなくて当然なのに何言ってるんだろう？うけるわ～(笑)」くらいのスタンスで居る方が気が楽ですよ！
中途採用看護師は放置されがち
「使えない」と思われるパターンとは真逆ですが、「経験あるから教えなくても大丈夫だよね？」と思われるケースもあります。
結果、誰かフォローについてもらえるわけでもなく、経験があることを理由に早い段階から1人での仕事を余儀なくされます。
これぞ放置プレイ…。
病棟内の物品の場所も分からないのに…。
放置される事によって、ミスやインシデントも起きてしまいます。
「馴染めない」という悩みも相まって、分からない事があっても質問しにくい雰囲気があります。
オリエンテーションがないまま業務に就かなければならないような職場は、「ブラック」の匂いがかな～り強めです。
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中途採用看護師はいじめの的
これはブラック職場では、よくあることです。
それはあなたに原因があるわけではなく、「中途看護師」という新しい人材であることが原因になってしまいます。
「いじめ」とまでは行かなくとも、誰かしらを「ターゲット」にしたい方は多いです。
何か私だけ、いつも粗探しされて注意されてる気がする…
ミスの粗探しや、出来ていない事ばかりフォーカスして噂をされるなど、ターゲットにされるケースも少なくありません。
新たなターゲットが現れるか、あなたが職場に慣れると改善しますが、正直耐えがたい期間ですよね…。
ローカルルールが多過ぎる
手術当日の内服指示は麻酔科じゃないよ。主治医に確認ね！
1日2回の抗生剤は、指示がなけれ日勤で投与してね。
降圧剤の指示は麻酔科がいいのでは…？
2回目の抗生剤は夜勤で投与すればいいのでは…？
働く場所によっては、「え？」と思うようなルールもあります。
それでも、中途入社である私はローカルルールに従うしかないのです。
業務改善できる範囲であれば行動しますが、明らかに変更不能なルールであれば従っています。
正しい事を言っても、新参者に指示されると良い気がしない、という人もいるので気を付けなければいけません。
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医師からのアタリが強い
ローカルルールを把握していないと、医師の介助についた際など、信じられないくらい怒られる事があります。
処置の介助で怒鳴られちゃった…。
医師のやり方に合わせた介助を把握していないので、スムーズに処置が進まず怒鳴られるケースも少なくありません。
例え、初めての処置介助であったとしても、「経験者だから大丈夫だよね？」といった職場環境であれば、フォローを依頼しづらいです。
「初めてなので、見学させてください！」と言えて、受け入れてもらえれば一番いいのですが、人手不足だとそれが叶わないこともあります…。
「アナムネ聴取」される
ぴりさんは、どこの病院に勤めてたの？
なんで退職したの？
前の職場ではお給料どれくらいだったの？
お子さんはいるの？どこに住んでるの？
なんでうちの部署を希望したの？
昼休みになると、とにかく質問責めです。
これまでの看護師としての経過のみならず、プライベートな情報まで色々と聞き出されます。
まさに「アナムネ聴取」ですよね！(私は患者か…？)
中には優しさで、中途看護師が職場に馴染めるように話題提供をして下さっている方もいますが、あまり自分の話をしたくない方にとっては苦痛ですよね。
私もプライベートの話は、あまり触れてほしくないため濁しながら会話していました。（話が盛られて周りに拡散されるまでがセットですからね…）
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中途採用看護師のお悩み対処法3選
早く馴染む方法とか、悩まない方法とかないの？
悩みを把握していれば、その対処法を実践しながら働く事が可能です。
では、私が実施した対処法で効果のあったものを厳選してお伝えします。
郷に入っては郷に従え
これは中途採用看護師全員、頭の隅に置いてほしいマインドです。
これまでにも解説しましたが、中途看護師は前職と現職を比較してしまいます。
比較するだけならまだしも、前職でのルールを現職に採用しようとするなど、始めから行動し過ぎると目をつけられやすいです。
心の中で、「こうした方が良いなぁ」と思う事は多々あるかと思いますが、始めのうちはグッとこらえてください。
慣れるまでは、「郷に入っては郷に従え！」と自分の中で唱えながら勤務していました。
新人のような気持ちで働く
これまでの看護師としての経験・キャリアがあるため、なかなか人に聞きづらい・頼らずに業務したいという気持ち、と～～っても分かります。
でも、その職場においては右も左も分からない新人のようなものです。
そのため、1 年目看護師に戻ったような気持ちで積極的に質問したり、分からない事は学習したりなどの行動が自分を助けます。
そうすると、必然的に謙虚さも生まれ、好感を持たれやすくなります！
看護師としての経験はもちろん生かされますが、それは他者から評価があって初めて認められるものです。
時間が解決するのを待つ
結局、最後は時間が解決してくれます。
何といっても1番辛いのは初日です、次いで次の日、そしてまた次の日…。
少しずつ職場のルールに慣れ、人間関係を把握することができるので、時間が経つ事で解決する悩みも増えます。
1日1日を乗り越えた事実が、「この職場で働ける。」という自信に繋がるので安心して下さい。
心身ともに立ち上がれないほど病んでしまっている場合を除き、まずは2ヶ月を目安に頑張ってみましょう。
一定の期間を超えれば、初日と比べると「行きたくない」という気持ちは小さくなっていることと思います。
しばらく経っても辛さが消えない方は、もしかしたらその職場が合ってないのかもしれません；；
そんな方は、精神を病んでしまう前に、「逃げ道」を作っておくべきです。
求人をチェックするだけでも、心が軽くなります。「無理にここで頑張らなくていい」と思えることが大事なんです◎
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看護師が中途での転職を成功させるためのコツ
これから転職して、「中途看護師」となる方が転職成功させるためにやるべきことを説明します。
ブラック病院を回避する
これまでにお話したような悩みは、圧倒的に「ブラック病院」で多発しています。
- 人手が少なく指導ができない
- 忙しいためすぐに１人としてカウントされる
- 中途指導のマニュアルがない
- 「新参者」を排除したい風潮がある
このように、中途看護師にとってマイナス要素が多すぎるブラック病院は回避しなければいけません。
様々なところで働きにくさを感じるため、「中途看護師」でなくともオススメできない場所が多いです。
せっかくならホワイト病院で働きたくありませんか？
転職後の悩みを最小限にしたい方は、ブラック病院回避は必須事項です。
人気の求人は一瞬で募集が終わってしまうので、今のうちに転職サイトに登録して、すぐに情報キャッチできる状態にしておくことをおすすめします◎
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情報収集はしっかり行う
よく調べずに入社したら、相当ブラックだった…。
聞いてた条件と全然違うし…。
そんなことにならないように、事前の情報収集がとても大事になってきます。
情報収集が転職の成功と失敗を左右する、といっても過言ではありません。
急いで転職する時ほど、情報収集が十分にできずブラック病院に引っかかる可能性が高いです。
転職する際の情報収集は、忙しくとも妥協せずに時間をかけましょう。
これから転職する方は、「必ず」転職サイトを利用して下さい！！
転職サイトを利用せずに転職してしまうと、転職活動の労力が増えてしまい、十分な情報収集が出来ない恐れがあるからです；；
転職サイトは、私たちが思っている想像以上に豊富な情報を保有しています。
自分で調べても分からないような内部情報も把握しているので、気になる職場については徹底的に教えてもらえます◎
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看護師転職サイトを利用する
看護師転職サイトを利用する事で、『中途看護師のサポートが手厚い職場』に出会う事ができます。
看護師転職サイトは、職場の内部情報にも精通しているため、中途看護師の支援状況についての情報も得られます。
特に、忙しくて時間がない人ほど看護師転職サイトの利用は、転職成功のカギになってきます。
求人を見たいだけの方は「今は情報収集だけ」と伝えれば、無理な転職は勧められません。
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中途入社で失敗したくない看護師におすすめの転職サイト
- 「他の職場の求人や待遇を見たい」
- 「中途看護師が働きやすいような求人を探したい」
転職サイトは、今すぐ転職する予定のない方でも、求人チェックだけの利用が可能です。
今の職場と比べてみて、良さそうであれば詳しい情報を担当者に尋ねるといった使い方もできますよ(^^♪
数ある看護師転職サイトですが、【絶対に転職失敗したくない】方は以下３つのサイトを利用すれば間違いありません。
どのエージェントも、実績が豊富なので信頼でき、初めての転職の方も安心です。
看護roo！：手厚いサポートを受けたい方！
- 病院・病棟以外の求人が多い！
- パート、非常勤の求人多数！
- 初めて転職する方へ手厚い丁寧なサポート！
- 担当アドバイザーの質が抜群に良い！
- 面接対策・履歴書対策もバッチリ！
- 応募・内定後のアフターフォローあり！
- 取り扱い求人の質が高い！
転職サイトを利用する方に、まずおすすめしたいのが看護roo！です。
「中途入社後のサポート状況が知りたい」といった方も、気になる求人があれば担当者に確認してもらえます。
看護roo！は、介護施設・クリニック・保育園・健診センターなど、幅広い分野の求人を取り扱っているため、選択肢がたくさんあります。
こういった特集もありますので、気になる方はチェックしてみて下さい！
これから転職サイトに登録する予定の方は、まず看護roo!に登録して、良い求人が無ければ他の転職サイトも利用してみるといった流れがオススメです。
＼中途入社で働きやすい職場が見つかる／
レバウェル看護：多くの求人を見たい方！
レバウェル看護が保有している求人数は、業界トップクラスです！
メールでも十分な求人を紹介してくれるので、とにかくたくさんの求人を見たい方におすすめです。
- 求人数は業界トップクラス！
- 色んな分野の求人を見たい方はココ！
- 全国の求人を網羅！地方求人多数！
- LINE・メールのレスポンスが早い！
スマホで登録する場合は、このような画面になり、「今は情報収集したい」という選択肢があるのが嬉しいですね(^^♪
＼登録後に【非公開求人】が見れる／
ジョブメドレー：電話なしで利用できる！
- 電話なしで利用したい方は絶対にココ！
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転職サイトって、電話とかよくかかってくるでしょ？
自分のペースで、ぼちぼち求人見れるとこある？
転職サポートではなく、自力で求人検索したい方には、ジョブメドレーがおすすめです。
転職サイトというより、「求人検索サイト」なので、担当者がつきません。
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そんな方は、ジョブメドレーのような求人検索サイトがピッタリです。
ジョブメドレーは、担当者からのサポートが一切ないため、『自力で情報収集をしたい』という方におすすめの求人サイトです。
＼担当者なしの転職活動ならココ／
中途看護師が悩みを抱える原因
なんで、中途看護師はこんな悩みが多いんだろう…
中途看護師がこのような悩みを抱える原因について考えてみました。
前職と比べてしまう
前の職場は、あんなに良かったのになぁ…
中途看護師はこのようなことを一度は考えた事があるのではないでしょうか？
私もそうでした。何をするにも、前の職場と比べてしまいます。
処置の方法や、ラウンドの仕方、リーダーの動き方など、何から何までこれまでとは違っていたからです。
転職したという事は、前の職場に何かしら不満があったはずなのに、それを忘れて前職を懐かしんでしまいます。
『思い出は美化される』ではありませんが、過去のやり方が100％と言わんばかりに、とらわれてしまうのは危険です。
他の場所での経験があるからこその悩みとも言えます。
相談できる相手がいない
新卒であれば、同期という心強い仲間がいますよね。
しかし、中途入社となると同じ時期に入社する同期がいるのは極稀であり、同期が居ない方がほとんどでしょう。
私も4月からの中途入社でしたが、同じ部署に中途の同期はいませんでした。
同期が居ないとなると、実質、本音で相談することができる相手はいないと思った方がいいです。
悩みの捌け口がないため、どんどんため込み落ち込んでしまうといった状況に陥ってしまいます。
中途看護師の受け入れ体制が出来ていない
毎年、中途看護師を新規雇用しているような場所であれば心配ありませんが、そうでない場所は危険です。
新人同様、中途看護師も指導方針が明確化されている場所でなければ、不安を感じながら働くことになります。
新人ほど手厚くなくとも、職場に慣れるまでは中途看護師にもフォローが必須だと、転職してみて強く感じました。
転職前に、中途看護師への指導法や、中途看護師の離職率についてはリサーチが必要です。
ネットには載らないような内部情報は、看護roo!などの看護師転職サイトを利用すれば、担当者に調べてもらう事ができます。
こういった、看護師転職サイトを使って、「中途看護師が働きやすい職場」を探す必要があります。
＼とりあえず求人検索だけしたい方もOK↓／
中途採用看護師が慣れるまでの期間は？
どれくらい経てば、馴染めるの…早く慣れたいよ～。
私も入社前から、どれだけ辛抱すれば良いのか気になっていました。
もちろん個人差はあるかと思いますが、私の経験と私以外の中途看護師の様子からは、2ヶ月が一つの節目であったと感じます。
1ヶ月でまずは仕事に慣れる。2ヶ月で人間関係に慣れる。そんな感覚でした。
コミュニケーション能力が高い方や、転職の経験が豊富な方はもっと早く馴染めるかと思います。
まとめ：中途採用看護師はストレスがたくさん！
悩みも多いし、色んな事に気を付けないといけないんだね！
転職する前に想像したよりも、中途採用看護師はストレスが多いです。
そんな、中途看護師が感じるストレスを軽減させるためには、「転職を成功させる」しかありません。
これから転職する予定のある方は事前の情報収集に力を入れ、本記事で紹介したような悩みを回避しましょう。
看護師転職サイトは、求人を見るだけの利用も可能です。
【登録＝転職しなければ】と思っている方も多いですが、まずは情報収集をしたいという方にもおすすめです。
- 最近、今の職場に転職したばかり
- 今すぐ転職するつもりはない
- 情報収集、求人チェックだけで利用したい
- 良い求人があれば、そのうち転職したい
＼転職時期未定でもOK！／
悩みは多いですが、慣れてしまえばこれまでの知識や経験もきちんと評価されます。
転職直後は、あまり目立ち過ぎず黙々と働きましょう！
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